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Tue Gutes und rede darüber
Sorgen Sie für ein erfolgreiches Kommunikationskonzept
Die Akzeptanz einer Betrieblichen Altersversorgung wird außerdem nur über eine gute und professionelle Kommunikation erreicht. Kein Mitarbeiter wird eine Sache wertschätzen, die er nicht kennt bzw. nicht versteht. Eine moderne Betriebliche Altersversorgung erfordert immer auch ein umfassendes Kommunikationskonzept.
Ein erfolgreiches Kommunikationskonzept wird optimal auf die Unternehmensziele und die Mitarbeiterzielgruppen abgestimmt; es wird wie ein Baukastensystem aus verschiedenen Komponenten zusammengesetzt. Zu den schriftlichen Bausteinen gehören Flyer, Broschüren, Intranet-Darstellungen und Berechnungshilfen. Bei der mündlichen Kommunikation sind Betriebsversammlungen, Hotlines und Beratungsstunden zu nennen.
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Ablauf
In vier Schritten zur flexiblen und individuellen bAV-Lösung für Ihr Unternehmen.
1Bestandsaufnahme
Wie sind Sie aufgestellt? Denn eine gute betriebliche Altersversorgung ist individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse angepasst.
2Analyse
Eine umfassende Analyse garantiert Ihnen die bestmögliche Lösung, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.
3Lösung
Wir konzipieren für Sie eine Lösung, die nicht nur gut klingt, sondern auch funktioniert – statistisch mit Zahlen belegt und bewiesen.
4Implementierung
Ob Umstrukturierung des Versorgungswerkes oder Finanzierung: Wir begleiten Sie beim gesamten Prozess und stehen Ihnen zur Seite.